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人力資源Human resources

        金冠紙業(yè)為吸引人才，制定了科學的職業(yè)晉升通道，建立后臺管理、營銷兩大職業(yè)發(fā)展序列，序列間各通道可橫向或縱向相互發(fā)展，使員工得到更多職業(yè)發(fā)展機會。對于工作努力、業(yè)績突出者，均可為其定制化設計晉升通道。經(jīng)考核評審后，優(yōu)秀員工會在職位發(fā)展和待遇福利上得到提升，員工的職業(yè)生涯發(fā)展沒有天花板，能力越大，舞臺越大。